今年以来，新城区委编办按照“一机关一品牌”“一支部一特色”的总体思路，多措并举全力推进“精编赋能 服务发展”党建品牌创建工作，全面提高机关党建质量，推进党建与业务深度融合。

聚焦“政治建办”，筑牢根基。一是夯实理论武装。以“周一学习日”为载体，集体学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神和关于机构编制工作的重要论述等。依托网络资源搭建理论学习新平台，构建生动活泼、更接地气的学习体系；二是强化初心教育。探索“主题党日+”模式，定期举办集体政治生日、追寻红色足迹现场教学、组织观看红色电影等活动，激励党员干部坚定理想信念；三是建强战斗堡垒。严肃落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度。

聚焦“能力强办”，锤炼本领。一是提升履职尽责能力。推动机关党组织功能“升级”，发挥领学促学作用，定期由支委带头轮流讲机构编制业务和理论知识，在授课与听课的角色转换中提升理论水平，建设政治过硬党支部。常态化开展政策解读、专题辅导，采取跟班学习、基层交流、内部轮岗等方式，选派干部参加专题培训、驻村帮扶、巡视巡察等工作，引导党员干部练好基本功，增强“真本事”“真本领”；二是提升调查研究能力。每月开展“督查调研月”活动，深入区直部门和街道调研了解情况，聚焦体制机制运行的难点堵点问题，精选年度调研课题并大力推动成果转化，完成调研报告；三是提升业务能力。开设“科长讲业务”讲堂，每月由一名科长在全办以及部分单位进行机构编制业务讲解以及相关政策的宣传，每季度组织业务能力测试，夯实业务根基。坚持“全员报信息”，各科室每月常态开展信息报送工作。选编先进经验做法，引导党员干部打开思路、开阔视野，提升机构编制信息写作能力。

聚焦“实干兴办”，强化担当。一是深化改革攻坚。做好新组建部门挂牌、“三定”规定制定、人员转隶和实名制信息调整工作。积极稳妥推进权责清单事项公开和街道赋权工作。加强机构编制工作闭环管理要求，健全完善跟踪指导、核实检查、评估问效、督促整改等工作机制；二是勇于担当作为。定期组织全办干部下沉长乐中路街道金康社区，践行“进网格 入万家 知民情 解民忧”行动，参与社区志愿服务、入户走访，倾听民声、服务群众，引导党员干部在服务民生中担当作为；三是狠抓高效落实。聚力“八个新突破”目标任务，做好新城区水务一体化管理机构优化调整工作，理顺区级机制。稳妥推进权责清单制度建设，分批完成区政府部门权责清单编制及管理运用，助力营商环境优化提升。

聚焦“从严治办”，建强队伍。一是落实民主集中制。不断完善班子内部议事和决策机制，严格执行区委编办工作细则、“三重一大”、室务会议决策等制度，持续提升决策的科学化、规范化和民主化水平；二是加强党风廉政建设。扎实开展党纪学习教育，开展经常性警示教育，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，持之以恒正风肃纪，树立干部队伍务实清廉、精干高效的良好形象；三是培树“组织口”意识。增强“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，着力把归口管理的体制优势、组织优势转化为工作优势，转化为自身建设的高标准严要求。

来源：新城区委编办