为加强事业单位事中事后监管工作，建立和完善事业单位法人评估体系，提高登记管理工作水平，按照省市统一安排，高陵区委编办探索新思路、新办法，坚持“三步走”，采用科学、公正、客观的创新评估方式，确保事业单位法人年度报告评估工作高效圆满完成。

一是创新评估方式，提高评分科学性。将业务学习和精准评估相结合，创新实行“三人行”评估方式，指定专人对负责的年报分步分工进行评估，一人初评，另一人将分数较低或较高的年报进行二次评估，评估分数相近时，取平均值，评估分数差别较大时，由第三位评估人员采用取平均值、召集讨论、综合赋分等方式形成最终评估结果，使综合评价更贴近实际，有效推动异地交叉评估的科学性。

二是细化评估内容，把握评分公正性。组织评分人员认真学习《事业单位法人年度报告评估规则》，积极开展讨论研究，并进行细化赋分标准，重点对年度报告填报是否规范、要素是否齐全，业务活动开展内容是否全面完整进行量化评分。对被评估的单位法人年度报告公示内容进行逐条逐项细化赋分，确保了评估结果有据可依、公平公正。

三是完善监督机制，确保评分客观性。在完成评估赋分后，及时对被评估单位年报工作进行总体评价，并由分管领导抽取一定数量单位开展评估“回头望”。重点检查对评估标准的掌握是否宽严一致，对存在的问题，认真分析原因，提出反馈意见建议。在确保评估工作客观公正同时，查缺补漏，总结经验，为今后年报工作再上新台阶奠定基础。

来源：高陵区委编办