今年以来，碑林区委编办全面贯彻新时代党的建设总要求，积极发挥党建示范引领作用，注重把党的建设融入机构编制日常工作，持续激发党建活力，推动机构编制各项工作落实落细。

一是聚焦政治引领，把牢工作正确方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，强化理论武装，把讲政治融入党支部各项工作中，自觉把坚持“两个确立”、做到“两个维护”融入实践、见诸行动。党支部严格落实“第一议题”制度，结合“三会一课”、主题党日等，把学习政治理论、提升党性修养、解读机构编制业务作为“必修课”，做到学思用贯通、知信行统一。

二是聚焦夯基固本，锻造坚强战斗堡垒。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，每季度召开1次党员大会，每月召开1次党支部委员会议，组织党员进行党性分析，落实好民主评议党员和谈心谈话制度，推动支部标准化建设。把“强弱项、扬优势、提质量”作为党支部经常性工作，持续用力、久久为功，在高标准履职尽责中打造坚强战斗堡垒。认真落实“三联一进”工作机制，组织党员干部深入社区基层走访，推动机关党建和社区党建互联互动，积极完成“好事清单”，常态化推动党支部和全体党员到社区“双报到”，摸清情况、找准问题、提实建议。组织党员干部深入基层开展实地调研，围绕“街道机构编制资源统筹管理”、“权责清单制度的运行”、“基本养老工作服务”等方面形成了多篇高质量调研报告，有效推动编办党员干部能力提升。

三是聚焦党建引领，凝聚基层治理合力。注重发挥基层党组织的领导作用，完善党建引领基层治理工作体系。按照《陕西省贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制工作措施的通知》要求，在碑林区23所学校设置了党组织书记、12所学校设置了专职副书记，确保党的教育方针在中小学校得到贯彻落实，强化了中小学校的党组织领导力量，以机构编制保障推动党建工作在教育领域稳固发展。针对巡察反馈的问题，按照“近期微调，逐步理顺”的思路，结合各街道现有编制超缺情况，和未来3至5年退休人数，对街道编制进行动态调整，以实现街道编制相对均衡，有效缓解人员编制配备不合理问题，破解“小马拉大车”难题，切实为基层减压赋能。

来源：碑林区委编办