周至县委编办以“深化干部作风能力提升年”为契机，进一步优化服务理念、办事流程、数据质量，全力做好2024年新招录公务员（选调生）入编工作，服务保障县域人才队伍建设，为县域高质量发展增动力、添活力。

优化服务理念，坚持靠前服务。主动加强与组织部门沟通，跟进公务员（选调生）招考进度，做到心中有数。制定控编单办理指南，将入编办理流程和所需材料一次性告知招录单位，推动信息多跑路，人员少跑腿。安排专人做好新招录人员控编单办理工作，重点对照年度用编进人计划，认真审核招录单位空编情况、招录人数，对照录取通知书、介绍信、身份证等，严格审核拟用编人员信息，确保人员不错不重不漏。

优化办理流程，加强闭环管理。坚持“分工不分家”，加强科室协调联动，优化新招录人员入编办理流程，指导招录单位一次性提供文件资料，业务科室相互配合，推动招录单位一次性完成控编单申领、新招录人员实名制信息录入，推动控编单与实名制数据申报闭环管理。

优化数据质量，严把审核关口。认真落实实名制月报审核制度，加强新招录人员实名制信息审核，重点核对新增人员的岗位身份标识、编制类型、身份证号等关键信息，确保录入数据详实、准确，严把人员入口关。目前，已全面完成新招录公务员（选调生）入编工作，进一步提高了实名制信息的准确性、及时性。

来源：周至县委编办