近年来，莲湖区委编办严格执行机构编制法律法规，坚持用法治思维和法治方式推进机构编制工作科学化、规范化，持续提升机构编制法治化水平。

一是强化法治意识，提高机构编制法治素养。将《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制法治建设的根本遵循，列为区委编委会第一议题，切实发挥领导干部“关键少数”作用，带头尊法学法守法用法；通过集体学习和“机构编制我来讲”等形式，组织党员干部系统学习，并围绕习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的讲话中提出的“加快推进机构编制法治建设”重要论述开展3次研讨交流，自上而下提高党员干部机构编制法治素养。

二是强化制度建设，筑牢机构编制法治基础。建立落实《区12345市民热线疑难复杂工单协调处置办法》工作机制，以政策法规制度和部门“三定”规定为抓手，分析研判复杂疑难工单，厘清部门职责边界，推动群众诉求加速解决。与区司法局联合开展向街道下放行政执法权工作，通过法规学习、部门沟通、街道反馈，确保下放前依据充分，下放后执法规范。全面启动莲湖区权责清单动态调整工作，将全区涉及权责清单事项部门单位全部纳入本轮梳理修订范围，进一步完善权责清单制度体系，加快推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。

三是强化刚性约束，严把机构编制管理程序。对机构设置、编制及职数核定等事项，按照“编办受理、编委研究、上级批准实施”的程序，进一步完善党管机构编制运行机制。严格执行动议、论证、审议决定和组织实施等程序，探索建立必要性论证、可行性调研和合规性审查的“三位一体”审核模式。梳理建立实名制年报、月报及机构编制事项调整流程18项，以严格的标准和高度的完整性提高工作质量，全面提升机构编制管理工作规范化水平。

四是强化监督检查，守好机构编制工作底线。严格执行机构编制报告制度，每年底收集全区各部门机构编制管理情况，剖析存在问题，及时向市委编委报告年度机构编制重要事项。加强事中事后监管，将机构编制调整事项全部纳入跟踪督办台账，每年选取40余家事业单位开展“双随机、一公开”实地核查，督导事业单位严格履职尽责，确保机构编制资源发挥使用效益。将机构编制实名制系统与监督检查问题台账相结合，实时监控，长效跟进，坚决杜绝机构编制违规违纪违法行为发生。

来源：莲湖区委编办