近年来，高陵区委编办坚持教育优先的保障思路，立足当前，兼顾长远，坚持系统谋划，创新工作举措，充分发挥机构编制部门服务保障作用，为高陵教育高质量发展提供坚实的体制机制保障。

一、聚焦党的领导，优化体制机制保障

一是进一步健全党委领导教育工作体制机制，贯彻落实《陕西省贯彻落实中小学党组织领导的校长负责制工作措施》，按规定为公办中小学幼儿园设置党组织和党组织领导，强化党务工作力量；二是在教育部门“三定”规定中对强化党的领导和统筹协调、加强教育系统党的建设职能等做出了明确规定，规范设置了区级教育督导机构和领导职数。形成落实党的领导纵到底、横到边、全覆盖的工作格局。

二、聚焦学校布局，优化机构编制资源配备

一是统筹谋划全区中小学幼儿园设置布局，落实机构编制管理相关规定，对新申请成立的中小学、幼儿园，在实地调研的基础上做到“即报即审即批”；二是设立教育编制周转池，通过内部挖潜、改革收回、争取上级支持等方式盘活事业编制，全力保障义务教育教职工编制需求。2021年以来，共设立6所公办中小学，在市级核定的区义务教育教职工编制总量内，综合生源变化等因素对学校教职工编制进行动态调整；设立9所公办幼儿园，公办幼儿园数量和在园幼儿数量占比实现双过半。

三、聚焦“区管校聘”，优化教职工队伍结构

一是深化“区管校聘”改革，设立教职工管理服务机构，促进校长职级制改革实施和教职工校际间常态化工作交流；二是充分听取区教育局有关意见，合理安排用编计划，科学调整人才梯度，足额保障教育系统进人用编需求；三是全力配合做好人员入编工作，与区教育局、区人力资源和社会保障局建立联动机制，针对中小学教师调整、录用涉及人数较多的情况，充分沟通、提前谋划，确保人员入编工作有序开展。近三年共为全区中小学幼儿园进人415名，极大缓解了结构性缺人问题。

来源：高陵区委编办