为进一步做好新形势下机构编制监督检查工作，提高机构编制管理服务能力和水平，长安区委编办勤修“内功”、“实功”和“硬功”，使机构编制工作更好地服务和保障长安各项事业发展。

一、强化学习修“内功”。将学习贯彻落实《机构编制工作政策法规汇编》各项制度和政策作为维护党对机构编制工作的集中统一领导、强化机构编制刚性约束、提升机构编制监督检查工作规范化、制度化水平的指导遵循，定期集中学习研讨交流，不断深化对《机构编制工作政策法规汇编》各项政策的理解掌握和运用，引导全体干部提高业务水平，提升监督检查工作能力。同时，依托实名制信息系统，强化机构编制动态监控，加强与组织、财政、人社等有关部门协作配合，使监督检查工作真正为机构编制工作“保驾护航”。

二、扎实工作淬“实功”。开展近三年来机构编制批复文件落实情况“回头望”。一是扎实部署。明确任务分工，形成检查方案，成立了由副主任带队、督查与政策法规科和相关科室参与组成的检查组。二是严督细查。详细检查各单位机构设置及人员编制情况，重点关注是否按照“三定”规定设置名称、规格，是否存在私设机构、变更名称、随意加挂牌子的问题，是否存在超编、空编问题，涉及人员划转的，是否已完成划转等，确保批复下发后各单位能够按照文件要求正常履职。三是跟踪整改。实地核查发现的问题第一时间反馈被核查单位并提出整改期限，整改完成后再次进行核实，确保整改落到实处、取得实效。

三、严明纪律练“硬功”。严肃纪律要求，将贯彻执行《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作暂行规定》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等法律法规作为严肃机构编制纪律规矩的根本遵循，通过督查，督促引导全区各单位严格遵守机构编制各项制度和纪律，杜绝违规现象发生。健全完善机构编制数据信息，规范机构编制实名制管理，加强对用编进人等关键环节的监督，做到预防先行，切实守牢纪律底线。用好监督各项措施，充分发挥“12310”监督举报电话作用，扩大监督举报途径，畅通信息渠道，确保机构编制监督举报件件有落实、事事有结果。

来源：长安区委编办