蓝田县委编办对标新形势新定位新要求，不断强化全办干部的政治意识、担当意识、纪律意识，着力打造“讲政治、业务精、敢担当、作风硬”的机构编制队伍，助推机构编制工作高质量发展。

一是厚植信念之根，秉持“志之所趋，无远勿届”的坚定信念。“知为行之始，学为用之先。”蓝田县委编办坚持政治铸魂，以政治建设为统领，牢固树立机构编制部门是党的机关、政治机关意识，主动围绕县委、县委编委重大决策部署开展调查研究，教育全办党员干部树牢“作风建设永远在路上”的理念，坚持用制度管理，按程序办事，从规范工作程序、强化制度落实、严肃工作纪律、狠抓问题整改等方面，推动干部作风持续好转。

二是挺起担当之志，秉持“功不唐捐，玉汝于成”的奋斗信念。“天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，有一日当尽一日之勤。”蓝田县委编办坚持以实践磨砺锻造干部担当作为精神，先后组织10名党员干部对全县县级各部门、19个镇街及其所属事业单位开展了3轮次的摸底调研，以调查研究作为锻炼提升干部熟练掌握机构编制工作能力的抓手，通过深入基层、深入一线，了解县级各部门、基层各单位机构编制工作中存在的堵点、难点。以班子成员领着干、既交任务又教方法、既传导压力又激发动力的方式，引导干部自己思考分析解决调研中发现的问题，在对比中找到方向感、增强紧迫感，倒逼干部增强不断提升机构编制工作能力的思想自觉和行动自觉。

三是扎牢初心之篱，秉持“知止常止，终生不耻”的廉洁信念。“治人者，法也；守法者，人也。人法相维，上安下顺。”蓝田县委编办始终拉紧机构编制纪律“红线”，探索建立了机构编制廉政风险防控机制，常态化梳理排查机构编制工作风险点，针对风险点制定科学严密的防控监督程序，修订完善机关管理制度，建立环环相扣的廉政风险防控机制。建立内设机构和个人岗位《蓝田县委编办廉政风险防控登记表》，领导干部、内设科室负责人和普通工作人员从用编审批、实名制管理、机构设置、事业单位法人登记等关键环节入手，根据岗位特点查找权力运行的廉政风险点，制定风险防控措施，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和执行力，锻造忠诚干净担当的机构编制干部队伍。

来源：蓝田县委编办