近年来，碑林区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制报告制度实施办法（试行）》，重点围绕“重落实、重审核、重实效”等三个方面，扎实开展机构编制重要事项报告工作，统筹做好各部门向区委编委、区委编委向市委编委两个层面的报告工作，推动机构编制管理制度化、规范化、法治化。

重落实，精心组织实施。及时召开区委常委会会议，专题组织学习《机构编制报告制度实施办法（试行）》，提高政治站位，统一思想认识。在全区范围内统一印发通知，细化报告模板，明确报告具体要求。积极与考核部门对接，将机构编制重要事项报告纳入全区年度目标责任考评共性指标范围，对未按时限、要求完成报告工作的部门，在年度考核中予以扣分，进一步提升机构编制法规制度的贯彻力、执行力。近3年来，全区64家部门按时报送率达100%，报送内容达标率达98%以上，并严格按照时限要求和报告内容及时向市委编委报送全区机构编制重要事项。

重审核，确保报送质量。一是注重报告数据准确性，将各部门报送的机构编制数据与实名制系统数据进行比对，确保数据一致。二是注重报告事项全面性，对年内机构编制事项调整的部门，重点审核报告中机构编制批复文件的执行落实情况。三是注重报告形成程序性，要求各部门报告需经党组（党委）会议集体研究，单位主要领导亲自签发。四是注重问题整改针对性，对照全区机构编制问题台账，重点审查各部门在机构编制方面发现的问题及整改情况，发现以上错报、漏报、不符合报送要求的，一律重新报送。

重实效，促进结果转化。一是优化报告实用性，对各部门的报告系统梳理分析，属于具体问题能够解决的，建立清单限时整改；属于部门管理中好的经验做法的，及时调研适时推广；属于体制机制问题的，转至具体业务科室，调研论证提出意见建议，切实将制度优势转化为工作优势。二是全面提升机构编制管理水平，完善实名制信息系统，严格按照“准、全、严”要求，扎实开展机构编制实名制信息数据比对工作，查找梳理存在的差异信息，及时进行维护和修正，确保实名制数据库信息准确完整。三是助力机构编制监督检查，以落实报告制度为契机，切实推动各部门党组（党委）落实主动监督，着力改变以往由机构编制部门实施监督的单一局面，提升监督效能，增强各单位做好机构编制工作的思想自觉和行动自觉。

撰稿人：碑林区委编办