随着疫情防控进入稳控攻坚阶段，市委编办王渊同志积极落实市委组织部的防控要求，从港务区新筑新城社区转战到未央区徐家湾街道中宝达社区配合开展疫情防控。面对新战场、新任务，他始终坚守一线，任劳任怨，与社区工作者、区政法委包抓干部，以及小区志愿者们协同配合、并肩作战，穿梭于疫情防控的角角落落，服务于群众需求的方方面面，被社区群众亲切的称为奔跑的“红蜜蜂”。

党徽闪耀的“红蜜蜂”

这是王渊第二次到中宝达社区参加防疫工作，上一次他是一只蓝色的“小蜜蜂”，身穿蓝马甲，与社区、物业的工作人员一道守卫小区。这一次，他穿着单位派发的红十字马甲，把党徽挂在胸前，再一次冲到了社区疫情防控的第一线。刚到北门口，与他熟悉的门卫老杨就笑着开玩笑说：“小王，又来了，这回变成红蜜蜂了。”由于红马甲的与众不同，加上党徽给予了群众更大的期待，找他帮忙和解决问题的业主明显更多。于是核酸检测现场，小区中心广场,北门的出入口，物资的转运点……小区的很多角落都有红蜜蜂的身影。下沉中宝达社区以来，他坚持每天都服务在一线、战斗在一线，先后参与完成了5轮全员、4轮特定人群的核酸检测；配合社区开展了两次“敲门行动”，完成了1396户居民信息采集和重点人群信息摸排；为群众递送社区连心卡，小区出入证；为群众解答政策、解决问题、转运物资……总之，抗疫的工作在哪，群众的需求在哪，红色的小蜜蜂就在哪。

勇于担当的“勤务兵”

“王渊，刚好你在北门，11号楼1单元901有位老人刚从医院回来，那个单元电梯坏了，老人坐轮椅，没法上楼，你去帮一下。”“同志，您好，我家里有病人在医院重症监护，医院让签字，可车放了好多天打不着火了，能帮忙解决一下吗？”“小王，这有一个从浙江回来的，你给他说说。”“一定要做好消杀、做到无接触配送。做好群众进出的管控”……面对社区的安排、群众的困难、居民的疑问、督导组的指导，王渊从来都是“好”字作答、“干”字当先，不推诿、不回避。特别是送老人那一次，由于之前摔伤了腰，医生让他半年内不能负重，但接到社区主任杜剑的通知，他没做任何解释，没有任何犹豫，就跑去11号楼，忍着腰疼把轮椅上的老人送回了家中。随着防控政策的微调，返工返家人员增多，物流外卖配送复苏，小区北门的防控难度、物资转运压力不断增大，王渊经常在寒风中一站就是7、8个小时，不停的解释政策、不住的递送物资。每次回到家，他都是口干舌燥、腰疼腿痛。尤其是做核酸检测的日子，他往往得执勤12个小时以上，一坐下来就能睡着。他曾不止一次对政法委的包抓干部说：“编办领导多次告诫我们，沉到社区就是来干活的，就是要用我们的辛苦指数换疫情期间群众的理解和安乐。因此，编办的下沉干部都是勤务员，都是采得百花蜜，奉献群众甜红蜜蜂”。

任劳任怨的”店小二”

群众给予的，有表扬，自然也有批评。有认可，不可避免也有责难。作为下沉干部，代表的从来不是自己，因此更要放低身段，主动接受群众批评，站在群众的角度想问题，用一线工作思维办事情。北门的寒风中，王渊曾被因没有48小时核酸检测结果而被拒绝进入小区的业主高声责骂，甚至录制视频要挟；小区内，王渊曾因劝导业主疫情期间不要聚会饮酒，被业主大声质问：“知道谁是小区主人？”……面对部分业主在疫情中积累的负面情绪，“红蜜蜂”化身“店小二”，拿出服务登记对象的好脾气，不争不吵，不怒不怨，耐心解读防疫政策，着力化解负面情绪。每次说服群众，他的脸上都挂满了笑：“群众很善良，只是封闭管理让他们觉得不便利，心里浮躁，说开了就好了。服务群众，只要能坚持同理心，坚持任劳任怨，就一定能让群众从不理解到理解，从不认可到认可，从质问你是谁到愿意听你的”。

“王司，啥时候能解封？”这是最近群众向王渊问的最多的问题，虽然他每次的回答都是等政策、再等等，但透过他越来越坚定的语气，明显能感觉到，这只“红蜜蜂”对春天的临近越来越期待，越来越急切，越来越信心满满。

撰稿人：王渊