12月14日下午，周至县召开镇体制机制改革工作推进会，听取各镇党委前期改革工作进展情况汇报，按照县委有关要求和编委会决定精神对下一步镇改革工作特别是人员定岗和配套制度制定等工作进行再安排再部署，县委常委、县委组织部部长王小勇出席会议并讲话，县委组织部副部长、县委编办主任葛东升主持会议。

会上，楼观、马召、富仁、翠峰、厚畛子等5个镇党委书记对前期镇改革工作进展情况及下一步打算进行汇报，组织、人社部门分别就镇行政、事业人员定岗有关工作进行安排。

会议强调，时值年终岁末，镇体制机制改革进入关键阶段，一要认真总结前期改革工作，切实抓好镇“三定”规定贯彻落实。各镇街、各部门要树立编制就是法制的理念，坚决用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，各镇要尽快按照“三定”规定的有关要求制定相关配套制度，做到职责明晰、制度上墙，确保各个机构正常运转；二要严格政策规定，扎实推动人员定岗工作。各镇党委要坚持科学设岗、按需设岗和精简高效的原则，把握好人员定岗范围、标准和程序，充分调动干部职工的积极性，大力激发干事创业的精气神，积极营造争先创优的良好氛围，真正做到德才兼备、人岗相适；三要抓紧制定相关配套制度，全面完成既定改革任务。组织、编制、司法、财政和行政审批等相关部门要按照县委改革要求牵头抓紧制定镇改革相关配套制度，确保既符合省市政策要求也贴近基层实际，积极稳妥地把改革各项任务落到实处。

各镇党委书记，县纪委监委、县委组织部、县委社会治理办、司法局、财政局、人社局、行政审批局主要负责同志参加会议。