根据市委编办的相关要求，碑林区委编办立即于7月26日召开专题会议，安排部署实名制信息核查工作。成立了以区人大常委会副主任、区委组织部常务副部长、区委编办主任何文为组长，组织部、财政局、人社局为成员单位的区机构编制实名制信息核查工作小组，制定了《碑林区开展机构编制实名制信息核查的工作方案》，对工作任务、方法步骤、完成时限等提出明确要求。

8月3日，我办在全区范围内下发了《关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知》，要求各单位按照“三定”规定、任免文件等佐证材料对纳入实名制系统管理的实有人员逐一进行核对，检查是否已经将应纳入实名制系统管理的人员全部录入实名制系统；是否严格按照组织、编制和人社等部门认定的有关实有人员信息准确录入实名制系统，确保所有录入信息全面、准确、真实、可靠。根据省委编办实名制系统与省财政厅工资系统比对反馈的差异情况，给各相关单位下发了《关于开展机构编制实名制库与财政库数据比对工作的通知》，设计了《碑林区机构编制实名制库与财政库数据比对问题清单填表示例》，仔细梳理核对信息不一致的情况。

截至目前，我办共收集了全区63家单位反馈信息。同时，结合近期省委编办深化事业单位改革试点调研评估工作，对相关单位人员信息不完善，台账不全等问题进行了自查补充，尤其是对涉改单位基本情况、人员信息、编制数和领导职数逐一进行核对，不断更新、理顺，使实名制系统实有人员和组织部门任命人员、实配人员及财政、人社信息保持一致。此外，对实名制库中的一些历史遗留问题进行了整改，亮红灯预警单位数量大幅减少。

下一步，碑林区委编办将继续总结实名制信息核查工作中的问题及原因，及时查漏补缺，定期梳理、核对，校验更新相关机构编制数据，确保各类信息更新及时、准确、零遗漏。同时加强与组织、财政、人社部门的沟通协调和信息联动工作机制，实现信息互联互通、资源共享，形成合力。